5月12日下午
，集团在总部二楼集会室召开干部员工大会
，集团领导班子成员、二级公司领导班子成员、集团总部全体干部员工加入集会。集团总经理、党委副书记汪梅方主持集会。

 会上
，党委副书记张永生宣布集团总部中层治理人员及部分二级公司班子成员调解的决定。从4月28日集团召开总部全员竞聘发动大会
，到5月6日至8日集团总部治理人员竞聘上岗完成笔试和面试
，再到集团召开干部员工大会
，集团中层治理人员经过严格缜密的报名发动、资格审查、笔试答卷、在线测评、面试答辩
，并凭据竞聘人员的综合情况
，经集团党委扩大会审议
，最终30名同志脱颖而出
，其中23名中层治理人员轮岗交流
，7名经竞聘属提拔的治理人员
，将在完成组织考察、党委会集体决定、任前公示等划定程序后
，获得提拔任用
，为集团中层治理干步队伍注入新的活力
，增添新的生机。

 集团党委书记、董事长李军在干部员工大会上作了重要讲话。李书记指出
，今天的集会主要是宣布竞聘结果
，同时也是对中层治理人员任职前一次集体谈话
，其目的是让提拔调解的集团中层治理人员在履新前有一个正确的理解认识
，肯定结果、寻找缺乏、理清思路、发挥优势、明确偏向
，使各人在最短时间内适应新的岗位要求。李书记希望全体干部扛起责任、明确要求
，努力做“忠诚、洁净、继续、作为”的新时代好干部
，并提出六点具体要求：一是正确看待组织
，听从党委决定；二是主动对接事情
，确保事情延续不闪失；三是连续强化学习
，全面提升能力素质；四是坚持廉洁自律
，永葆清澈之心；五是增强团结集中力量
，凝心聚力做好事情；六是明确目标挑战
，勇于担负当务。

 此次竞聘考核调解是对干部的全面锤炼
，也是对干部素质水平的整体提高
，更是干部实现人生价值的重要里程碑。“盛年不重来
，一日难再晨”。大会鼓舞全体干部员工
，面对“十四五”期间集团新的生长机缘、生长起点、生长热潮
，敢于争先、高昂有为、做事创业、与时俱进、抢抓机缘
，奋力开创集团革新调解新局面
，在集团实现更高质量生长的征途上
，留下努力斗争足迹。