--记《打造庄闲和对子网站金牌店长焦点五力》专题培训第二期
“我来”当责精神是领导力的第一步和要害所在。继第一期《打造庄闲和对子网站金牌店长焦点五力》专题培训，“我来”二字已深入人心。11月30日至12月1日，在仓储公司二楼多功效集会室，集团人力资源部组织在职店长以及集团及四大商业公司、江夏生鲜公司营运、业务、战略相关部室卖力人及分担领导共120余人，开展了《打造庄闲和对子网站金牌店长焦点五力》专题培训第二期。集团公司副总经理赵琳、四至公司培训部分的相关人员也加入了本次培训。
本次培训的讲师，来自台湾的资深拭魅战型照料方立达先生，围绕店长的“领导力、执行力、相同力、培育力、绩效力”等五力，作了全面细致的讲解：“领导力-赢得信赖的要害行动，执行力-赢在流程管控点和高效率，相同力-给予同伴支持与支持、建立执行勇气，培育力-团队教练和教导师技术，绩效力-当责精神的完全展现”。方老师通过案例剖析、现场提问、小组竞赛、采购模拟、经营模拟、小组演出等多种教学方法，充分调动参训人员的热情，资助店长们深切领悟店长的焦点能力�？翁蒙�，来自集团四大商业公司的在职店长相互学习，积极讨论，充分切磋，通过对门店经营治理的重点事情、重点问题进行剖析研究，进一步明确了事情目标、掌握了事情思路和事情要领。
培训结束后，参训店长们纷纷体现此次培训不但内容富厚，形式多样，同时也提升了小组团队的凝聚力和相助精神；不但资助他们正确认识店长焦点能力的重要意义，更资助他们掌握解决问题的更为科学、便捷的步伐，进一步提升了事情热情，受益匪浅。参训店长们体现，作为门店的卖力人，应该具备“我来，我先来”确当责精神，应该首先做好自我治理，自我激励，遇事我先来，把各项治理事情做到位。同时，细节发自于内心，养成于习惯，只有不绝地改善，才华实现庄闲和对子网站集团“更快、更好、更有价值”的生长。（集团人力资源部）
