5月30日，物流公司组织常温小业态物流、冷链物流、配送运营事业部、后勤部室共计20余名职工代表召开2023年第一场员工合理化建议座谈会，公司副总经理李勇，党总支书记、副总经理余娜，副总经周旭面劈面听取了参会员工代表的意见和建议。集会由物流公司副总经理、工会主席章俊主持。
座谈会上，各人踊跃谈话、献言献策，会场气氛活跃。职工代表结合自身事情实际和公司情况就公司宁静、作业效率、员工培训、职工权益、人文眷注等方面划分谈话并论述意见。公司领导认真听取了各人的谈话，划分就各人提出的建议及普遍体贴的问题逐一进行了回应，对具有实际可行性的建议进行了详细纪录。章俊体现，公司工会将接纳“点、面”结合的方法，开辟多种途径收荟萃理化建议，力争做到事事有落实，件件有回音，向员工交出满意的答卷。
余娜对员工代表踊跃提着名贵建议体现谢谢，并要求相关责任人针对员工提出的合理化建议实时接纳解决对策、制定整改步伐，认真跟踪革新，以“心”创“新”，扎扎实实、卓有效果地推进“我为职工办实事”事情。
李勇作总结讲话，强调要全盘考虑职工代表所提出的意见和建议，鼓舞宽大职工上下一心提建议解难题，以降本增效事情为主线，把生产经营治理中的重点、难点、薄弱点作为立异创效的切入点，扩宽“业务”渠道，增添“革新”步伐，切实推动公司质量效益双提升。