5月29日，武投控集团党委副书记、董事杨盛云，人力资源部（党委组织部）部长贾蕾等领导一行到庄闲和对子网站仓储超市公司，开展年轻干部人才教育培养事情调研座谈。集团党委副书记张永生、党委事情部副部长王静，仓储超市公司党委副书记李幼珍、副总经理周梁燕、相关部室卖力人及青年干部、后备人才代表等加入座谈交流� ＜嵊杉诺澄笔榧钦庞郎鞒�。
会上，仓储超市公司党委副书记李幼珍汇报了庄闲和对子网站仓储超市年轻干部及后备人员基本情况。青年干部代表罗星宇、平珊、李小婉、项洲、沈磊、张蝶、谭公孝划分进行了谈话交流，青年干部们围绕调研内容，结合自身事情经历、个人生长需求，对年轻干部人才教育培养事情提出了相关意见建议。
武投控集团党委副书记、董事杨盛云充分肯定了庄闲和对子网站仓储超市企业人才事情的亮点和特色，并从关于年轻人才教育培养要解决四个问题提出了具体要求和意见。
一是要解决思想看法问题。要进一步解放思想，全面贯彻新时代人才事情新要求，遵循干部生长纪律，针对性做好人才培养的“明白”“舍得”“等得”，拓宽培养年轻干部的思路和要领。
二是要解决统策划划问题，要紧紧围绕企业实际� ？蒲被�，盘点企业干部人才情况，摸清家底和存量，深化集团系统内上下联动，形玉成局人才事情一盘棋。
三是要解决事情路径问题。要建立年轻干部分类分级储备信息库，解决能力提升，增强教育、培养、交流、实践，为职业计划提供偏向，优化生长路径。
四是要解决情况营造问题。要强治理、重考核，加大对年轻干部生长全历程监督指导，实时纠正调解偏向，建立健全年轻干部激励机制，营造年轻干部人才生长的良好情况。
接下来，庄闲和对子网站仓储超市公司将进一步完善年轻干部人才教育培养体系，优化培养路径，理顺事情目标，重视年轻干部生长，蓄好人才步队“源头活水”，为公司高质量生长提供人才包管。