2019年11月20日，“庄闲和对子网站星  我最燃”——庄闲和对子网站仓储第三届职业技术大交锋决赛，在庄闲和对子网站仓储金凯购物广场门前广场盛纵�行。仓储公司省内十六个区域的215名选手进入了决赛，角逐现场将近600人加入。庄闲和对子网站集团党委书记、董事长张锦松，党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席尹艳红，庄闲和对子网站仓储党委书记、总经理张俊及全体领导班子成员，庄闲和对子网站仓储各区域、部室、门店干部员工代表加入观摩角逐。

 本届角逐设有13大项目，划分是肉类支解项目、杀鱼技术项目、水果技术项目、计量技术项目、摆设技术项目、销售推广项目、损耗防控项目、消防宁静项目、收银技术项目、电商拣货项目、文员技术项目、设备维护项目及信息部分的收银/收货场景搭建项目，其中电商拣货项目、文员技术项目及设备维护项目是今年新增角逐项目。省内十六个区域、150家门店、15000名员工积极投身岗位练兵、实操竞技的实践。

 今年公司党委、工会高度重视，大力弘扬劳模精神、工匠精神，坚持以劳动竞赛竞赛为抓手，紧紧围绕企业中心事情，将技术竞赛运动与实施人才强企战略，发动职工群众建功立业，提高职工步队整体素质，培养造就立异型职工步队等结合起来。四月份起，公司全面启动竞赛运动，集中进行了发动发动、现场练兵、门店选拔、区域预赛四个阶段的“岗位大练兵”。在竞赛前期准备历程中，公司洪莉、黄仁仁、叶家义、蔡娜和陈红五个劳模事情室利用劳模技术优势，发挥劳模带动示范作用，牵头组织技术集训，大力弘扬工匠团队精神，积极组织各区域门店的技术主干加入集训，积极发挥劳模事情室孵化技术能手的传帮带作用。在练兵预赛历程中，员工加入率抵达100%，公司省内 16大区域各展所长，凭据实际纷纷开展各有特色的预赛运动，推出区域最强选手加入决赛。本届215名选手全部来自门店的下层一线岗位的技术主干、其中不乏有市劳动模范、市技术能手、市、区技术大赛获奖选手以及CCFA全国行业技术大赛获奖选手，可谓匠星闪耀、妙手云集。

 大赛当天公司各区域共派出16个宣传组，通过新闻通稿、精彩照片、微信民众平台推送，全方位、多条理的宣传让赛事状况第一时间对外宣布。现场还使用无人机航拍和网络现场直播，新媒体的运用更让场外观众能在手机上实时跟进赛事状况。

 今年公司将“庆国庆、迎军运”与公司生长相结合，积极开展“全力打好实物团购市场扩销增量攻坚战”、“庄闲和对子网站大厨房系列产品扩销增利专项劳动竞赛”和““迎军运、决战120天，万名职事情孝敬、提效劳、促包管”专项劳动竞赛等一系列运动，围绕以效率升级为中心，聚焦“五个能力”提升，以增进高质量生长为目标，着力供应链厘革，提升商品供应效率；着力高效运营平台搭建，提升全链条运营效率；深耕门店端运营规范，增进治理效率升级等系列举措，通过门店岗位练兵、区域预赛选拔、组织现场交流，以赛带练、以赛代训、以赛增进，充分掘客职工职业潜能，增进职工技术技术的提高，实现职工的职业与公司的协同生长，切实了提高员工业务素质和效劳技术，培养技术型人才，锤炼事情团队，树立了全体员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌和良好企业形象。

 技术竞赛是职工技术水平展示的重要平台，是培养和选拔人才的重要途径和有效手段，也是增进职工岗位成才的有力抓手。庄闲和对子网站仓储始终坚持在不绝加速厘革生长程序的同时，扎实推进职工步队技术素质提升事情，着力实施“人才强企”战略，连续在提升职工素质建设中“出拭魅招、立异招、搭平台、亮品牌”，技术竞赛、岗位练兵、创立劳模立异事情室等多管齐下，全力打造一支适应公司生长的高素质人才步队，为公司构筑新一轮的焦点竞争力打下坚实基础。

（供稿：仓储公司工会）