庄闲和对子网站仓储第二期晋升经理、经理助理资格培训班发动会于3月9日下午在武汉市电大201室召开。公司党委委员、人事总监吴素萍、党委办公室主任曹汉明、副主任黄丽娟、人事部部长宋园、培训部部长刘成名、副部长刘志红、王彬及培训班学员74人加入了集会。

集会由曹汉明主任主持
，他首先介绍了开办第二期晋升经理、经理助理资格培训班的目的和意义。指出公司举办本次培训班
，旨在发动学员进一步提高认识、坚定信心、明确目标、奋力拼搏
，以满足公司快速生长对治理人员的需求
，逐步形成公司治理人员培养使用考核的长效机制。公司今年将开办两期四班晋升经理、经理助理资格培训班
，公司对治理人员培养使用实施“三个培训”、“三个考核”
，即晋升经理资格培训、晋升经理助理资格培训、新店店长事情能力提升培训和培养干部考核
，试用期干部考核
，在岗干部考核
，实行能者聘、庸者下的考核机制。并强调
，通过今年的培训考核后
，今后招聘店长、店长助理的条件需经过培训班学习
，并考核及格者才华进入面试环节。本次培训班公司破格录取了5名具有一定学习和事情能力的IGA中国零售学院优秀结业生员工
，标明了公司对大学生的高度重视。此次录取的75名学员是经过自愿报名、门店推荐、党办政审公示的
，因此学员要珍惜这次时机
，利用业余时间
，认真自学公司《企业规章制度选编》一书
，积极备考
，力争人人都能加入晋升资格班实操培训。

培训部刘成名部长针对培训及考试作了具体安排。他指出
，此次培训与以往差别：一是师资力量的调解。本年度晋升经理、经理助理资格培训班讲师由公司和IGA学院配合聘请
，是公司高层治理及以金牌店长等人员组成的“理论＋实践”型专家；二是培训形式的变革。本次培训“实践”将重于“理论”
，通过金牌店长的传帮带
，让学员尽快掌握晋升岗位所应具备的技术；三是学习教材焕然一新。新教材紧紧围绕公司经营增加了新的看法和内容
，使之越发充分并具备权威性。四是培训治理将越发规范化。培训部将为每位学员建立培训档案
，培训期间的体现将作为学员晋升考核的依据。

最后
，人事总监吴素萍作了讲话
，她勉励学员增强信心
，珍惜本次培训的名贵机缘
，在庄闲和对子网站舞台上充分展现自我才华
，认真学习
，胸怀坦荡
，为公司生长作出孝敬。她说
，晋升经理、经理助理资格培训班的举办
，倾注了公司及讲师们的大宗心血
，希望各部分和卖场越发密切配合
，通力相助
，将本次培训班办妥
，办出特色
，为公司的生长再立新功
，再创辉煌。（仓储超市公司培训部李青）