为使重庆警局运行模式真正能够融入到中国警务大的框架模式中去运行，经市委、市政府正式批准，重庆市公安局近日启动直属单位、分局机构革新事情。
精简机构充分下层
重庆市公安局机构革新以“精简机关、充分下层、强化拭魅战、提升效能”为总体指导思想，对原市公安局内设机构进行整合重组。凭据市局新、旧内设机构的职能设置和主要职责任务，整合组建了警令部、警务包管部、交巡警总队等部分，撤并、新组建了部分机构，有效解决机构设置不规范、职能定位禁绝、事权划分不明、政出多门不畅、权责差池应、下层警力匮乏而机关人员臃肿等问题。
打黑突出的要加分
随着机构的取消、整合、重组和更名，凭据有关划定，直属单位、分局处科职领导干部集体解任�；棺鞒雒魅坊�，在机构革新期间，解任领导要做到解任不解职，全力做好本职事情。
凭据要求，凭据“民主、公正、透明、依纪，果真、公正、公正相统一，组织意图、群众意见、个人意愿相结合，干部品行、才华、资历与任职岗位相匹配，机关与下层、一线拭魅战单位循环互动”的基来源则，组织开展干部公选事情。明确了干部公选的基本条件和事情程序，全局所有切合条件的领导和民警均有时机在同一平台上加入选拔。同时，制定了加分政策，明确对在打黑除恶等事情中体现突出立功受奖的、在边远艰苦地区事情的等情形给予加分。
民警代表加入决策
为确保革新事情有序推进，重庆市公安局建立了多个事情组，并特别建立了机构革新咨询监督组，邀请市纪委、市委组织部等以及离退休老干部进驻市局全程指导、监督，并抽调民警代表加入全历程决策运作。制定了严格的政治、组织、人事、财经等“八个严禁”事情纪律，开辟果真监督栏目，开通果真监督电话，24小时接受全体民警监督、咨询。